人人坚守安全“红线”不动摇，前提是依法治理安全。国家的繁荣进步，必须有法治的支撑;企业的和谐稳定，更离不开法治的保障。必须强化依法治理安全，健全完善安全生产责任体系，狠抓安全生产责任制落实，确保企业稳定健康发展。要将新《安全生产法》贯彻落实到各单位各部门，提高安全生产法治化水平，确定各级安全主体责任，促进管理者严格依法依规组织生产。必须牢固树立“安全第一、生产第二”的理念。要通过集团公司全体职工的努力，把“安全第一”的思想潜移默化地渗透到企业管理行为、职工的思想意识和操作行为中，使其真正变为全体职工的自觉行动。当企业安全与生产发生矛盾时，我们必须以安全工作为核心，必须在确保安全的前提下组织生产。
人人坚守安全“红线”不动摇，重点是就要学好“红线”。安全管理“红线”的内容包括了采、掘、机、运、通风等多个专业，覆盖生产的各个方面。全体职工一定要变被动为主动，充分利用多种新闻、理论学习渠道，结合自身工作实际深入学习，熟悉安全“红线”内容，并将之熟练地运用到工作之中，才能时刻把握自己的行为，防患于未然。要充分发挥安全协管员、青监岗员、群监岗员等在安全生产中的作用，把“红线”吹到枕边、送到家庭、融到心里。要充分利用板报、橱窗各种等宣传阵地，利用班前班后会、座谈会、安全会等各种形式，组织干部职工学习、讨论安全管理“红线”。人人都要按照安全“红线”要求，认真对照自己每一天的工作，认真检查工作中的每一件事、每一个环节是否符合规定，有没有触碰“红线”。
人人坚守安全“红线”不动摇，关键是强化“红线”管理。实践是检验真理的唯一标准。学没学得精，在实际应用中一试就知道。各单位要严格落实规程措施，全面落实精细化安全管理规定。把好措施编制、审批、落实关，提高规程措施的准确性、指导性和可操作性，为安全生产提供可靠的技术保障。要围绕“一通三防”、矿井防治水、顶板、机电、运输等关键环节和重点领域，坚持不懈地开展隐患排查治理。进一步强化分管领导、业务部门和责任区队的安全职责，对特殊部位、特殊情况采取专项措施，实施重点治理，切实从源头预防重大事故的发生。要严格落实领导干部下井跟班制度，凡是因跟班不到位，现场存在隐患或发生事故的，严格追究带班人员的责任。充分发挥业务科室、基层区队自主安全管理的优势，强化现场安全检查和管理。