国家安全监管总局 国家煤矿安监局 应急指挥中心
www.china-safety.org 时间:2015/5/5 20:05:15 来源:国家安全监管总局政府网站 点击:1178
一是机制激励。建立安全生产目标考核、安全责任落实、安全教育培训、安全文化理念导入“四个机制”。
二是考核激励。开展“对标比较”工作,并建立一套相对公平合理的评价标准,每半年开展一次检查考核、评比工作。
三是目标激励。确定阶段性安全文化建设目标,通过阶段性目标的实现,不断总结经验,纠正偏差,激励前行。
四是典型激励。选树安全文化建设的典型示范单位、示范点,发挥示范带头、典型引路的作用。