“123”系统工程具体就是提高一个意识，突出两个加强，明确三个目标。 提高一个意识：提高依法治安意识。煤矿企业要充分认识新安法出台的重要意义，切实做好宣贯工作，不能为宣贯而宣贯，要不拘形式、多种方式结合，保证宣贯入心入脑；要利用好这次宣贯机会，跳出只宣贯新安法的思维范畴，思路更开放一点，眼光更远一点，与依法治国的理念相结合，融合和谐社会创建和中国梦的实现目标，全面提高职工知法、守法意识，实现依法治安。 突出两个加强：一是加强能力培训，提高职工人文素养。如果职工没有良好的理解、思考能力，即使再好的宣贯，也只能停留在纸面上。必须分阶段加强传统文化、法律、人文社科等的全方位培训，提高职工人文素养，把职工培养成独立思考的人、乐于接受新鲜事物的人、感受到安全给大家带来红利的人。二是加强亲情教育，引导热爱生活。一个热爱生活的人，肯定对工作充满了热情，要让职工时刻感受到单位的和谐氛围，增强主人翁意识，体验煤矿大家庭生活的幸福和情趣，对幸福生活清晰认识，心态向上、善待工作、热爱矿山，形成人人保障安全生产的良好氛围。 明确三个目标：在新安法集中宣贯的基础上，分阶段潜移默化的提高职工综合素质，加强法律修养，创造和谐氛围，达到以下三个目标：一是人人知法、懂法。二是人人守法、护法。三是人人会用法、敢用法。通过知、守、用法增强全体员工厉行法治的积极性和主动性，最终实现人人崇尚法治、自觉守法、遇事找法、安全靠法，为依法治国目标的实现贡献力量。