在1月21日召开的2011年全省煤矿安全监察工作会议上，局党组成员、纪检组长吴月光通报了对各分局2010年度党风廉政建设工作考核情况。
吴组长指出：元月上中旬，局党组对各分局2010年党风廉政建设工作进行了量化考核。总体来看，各单位都能够按照局党组的要求，高度重视和扎实抓好党风廉政建设和队伍建设工作，为监察执法工作提供了坚强的政治保证。
他认为各分局党风廉政建设暨队伍建设所做的主要工作及特点有以下几点：
一是认真贯彻上级会议精神，高度重视党风廉政建设和队伍建设工作。二是强化政治学习，不断筑牢监察人员廉政思想防线。
三是总结经验，完善措施，进一步落实廉政建设“责任区”。四是严格执行反腐倡廉制度，进一步加强内外监督。五是努力转变作风，切实加强监察队伍整体建设。六是广泛深入地开展廉政风险排查工作，采取措施堵塞漏洞。七是认真开展惩治和预防腐败体系建设工作。
吴组长指出：在肯定分局工作成绩的同时，还应看到分局在党风廉政建设和干部队伍建设方面还存在一些问题和不足，有待进一步改进。他要求：在新的一年里，各单位要结合新形势、新任务的要求，继续在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，注重从源头上预防和解决腐败问题，扎实抓好党风廉政建设和队伍建设工作：
一、加强反腐倡廉教育，提高监察员廉洁执法的自觉性。
要组织广大党员干部学习反腐倡廉等法律法规和规定，自觉做到廉洁执法。进一步加大“警示教育”力度，通过开展形式多样的活动，使党员干部受到深刻的警示，算好政治账、经济账和亲情账，时刻保持清醒的头脑。
二、加强对权力运行的制约和监督，确保权力的正确行使。
要进一步建立健全党内监督制度、诫勉谈话制度、任前廉政谈话制度等，强化对领导干部的监督管理，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就落实到哪里。要完善领导干部民主生活会制度，提高民主生活会质量，领导干部要诚恳接受批评，敢于自我批评。要认真执行领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度。党员领导干部要严格按照规定报告个人重大事项。
三、全面落实党风廉政建设责任制，不断推进反腐倡廉工作。认真落实廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好责任分解，把反腐倡廉的任务分解落实到人头，确保反腐倡廉各项工作有人抓、有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。要强化责任考核，注重考核结果的运用，把责任考核与领导班子及其成员和干部的年终考核结合起来，与干部选拔任用和评选表彰挂起钩来。要加大责任追究力度，对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，导致不正之风长期得不到治理、出现重大腐败问题的，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究领导干部的责任。
各单位党政一把手作为第一责任人，要对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责、亲自抓，带好班子、管好队伍，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，对不良倾向要敢于批评，对消极腐败现象和不正之风要敢于抵制，对违纪违法行为要敢于查处。班子其他成员要坚持“一岗双责”，实行经济、业务工作与党风廉政建设同时抓。全体党员干部要加强自我约束，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行“九条纪律”。
今后，凡是本单位发生违纪违法案件的，对党政领导从严从重实施问责。在年终考核时，严格执行党风廉政建设一票否决制。
四、严守《廉政准则》，确保监察员公正、严格、廉洁执法。
全体党员干部要深刻学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神实质，使“八个禁止”和“52个不准”真正地入脑入心，使之转化为内在动力，筑牢廉洁从政的底线，把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，升华境界，经常反思所作所为是否符合科学发展观的要求，是否符合廉政建设规定，始终慎权、慎独、慎微，严守思想防线、纪律红线、道德底线，对同级不破“例子”，对亲友不讲“面子”，对身边人不留“空子”，做到讲党性、重品行、做表率。
五、切实做好春节期间的党风廉政建设工作。
春节既是我国各族人民的喜庆节日，也是铺张浪费和请客送礼现象的易发期。局党组要求各单位认真把好廉洁关，杜绝请客送礼、行贿受贿和铺张浪费现象。希望大家在欢度春节的祝福中，牢记廉政建设的规定，注重党性修养，加强廉洁自律，带头遵守纪律，筑牢道德防线，自觉做到纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，坚持勤俭节约，保持清正廉洁，用自己的一言一行，过一个喜庆、祥和、健康、廉洁的节日。