2014年年初，开滦集团蔚州公司结合当前安全生产形势，开展安全文化建设“金点子”征集活动，不断深化安全文化建设工作，拓展安全文化建设思路。安全文化建设“金点子”以针对性强、具有可操作性为原则，内容主要围绕本单位、部门、区科、班组或本岗位安全工作实际，从增强安全责任意识、认真谋划安全工作、积极查找存在问题、提高安全操作技能入手，征集在安全文化建设中自己创造的或一直坚持的、员工喜爱的对安全工作有益的经验做法。为确保活动有序开展，取得实效，公司将参加活动人员范围定为单位主要领导、区科主要领导、一般管理人员、现场班组长及骨干等四个层次，确保征集“金点子”的质量。
活动开展以来，公司各单位高度重视，制订具体工作计划，保证“金点子”征集活动的顺利开展，同时将此次征集活动作为学习普及安全文化建设知识和推进公司安全文化建设工作的有利契机，通过不断拓展安全文化建设思路，激发全员融入安全、保障安全、共享安全的内动力，不断提升安全文化建设水平，打造以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展的良好环境。