华安移动公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力倡导“移动改变生活，安全成就梦想”的安全理念，紧紧围绕保障通信安全和服务通信这个中心，采取“五举措”推进创建工作扎实推进企业安全文化建设。
一是加强领导，全面推进。公司领导班子高度重视企业安全文化建设工作，把安全文化建设工作摆在重要议事日程。成立创建“安全文化建设示范企业”活动领导小组，落实专人负责安全文化建设工作，形成齐抓共管的局面。
二是夯实基础，完善制度。根据公司实际情况，制定了安全生产工作“一岗双责”、安全生产事故综合应急救援预案等40多项制度，全面推进公司安全管理工作制度化、规范化。
三是加大宣传，营造氛围。充分利用公司网站、LED屏、宣传板报、内部刊物等传播手段宣传安全法律法规、安全常识等；专门设立安全文化图角，订购安全生产相关书籍、报刊杂志、音像资料等，组织员工进行学习交流，营造良好的安全文化氛围。
四是考核促动，奖惩分明。根据自身情况制定了安全生产责任制奖惩办法等，将安全绩效与工作业绩相结合，通过制度激发员工参与公司安全事务的管理，打造本质安全型企业。
五是加强培训，全员参与。采取请进来走出去、自学互评、争先树优等措施狠抓培训工作的落实，以“信息安全宣传月”、“安全生产月”等活动为契机，广泛开展多种内容的员工教育和安全技术培训活动，员工参与率达100%。