企业的安全文化是企业树立安全精神和安全形象的重要标志，是凝聚企业员工人心的一种手段，培育安全文化是事关企业长远发展的大事。海宁市树立五种意识加强企业安全文化建设。
一是树立“超前长远”的意识。海宁市安监局对安全文化创建工作常抓不懈，要求全市企业以“超前长远”的意识加强安全文化建设，认真研究安全管理方面的问题，制订长远的安全管理规划。坚持“逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责”的原则，制定实施安全生产责任制，形成责权分明、运作有序、互相支持、互相保证的安全责任体系。
二是树立“安全靠大家”的意识。通过在全市范围内开展安全文化示范企业创建活动，强化“人人为安全负责”的制度文化，牢固树立“安全人人有责”的思想，树立“安全靠大家”的意识，把企业的安全理念同职工个人的行为联系起来，唤起员工“人人保安全”的工作热情，使员工逐步树立全局观，自觉以个体服从集体、局部服从全局的原则来处理与协调好各方面的关系。
三是树立“创新高效”的意识。通过开展“五个一”活动，即读一本安全生产书籍（杂志）、提一条安全生产合理化建议、查一处生产安全隐患、搞一次应急预案演练、组织观看一次安全生产警示教育片等活动，营造全民参与安全生产的良好氛围。
四是树立“以人为本”的意识。充分利用各类宣传媒体和工具，向企业员工宣传安全生产法律法规和安全知识，宣传“安全不是为了别人，而是为了你自己”等安全观，增强员工的安全意识，形成重视安全，为安全尽职尽责的良好氛围。
五是树立为“安全发展”服务的意识。为“安全发展”服务是安全文化的出发点和归宿，市安监局要求全市企业深刻理解安全文化建设的实质和根本内涵，加大安全生产方面投入，积极开展安全标准化建设和诚信机制建设，促进各级管理人员和从业人员的安全自觉性，提升安全生产管理水平，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。