7月4日，总局人事司培训教育处处长李永红带队对宣教中心安全培训工作进行调研，并就有关问题进行了座谈。中心主任裴文田出席会议并对宣教中心如何进一步抓好培训工作提出要求。
裴文田指出，宣教中心始终高度重视安全培训工作，近年来，在总局党组的正确领导下，按照人事司的具体要求，面向基层和企业，规范开展安全培训工作，取得了一定的成效。
裴文田说，今后宣教中心的培训工作要站在落实安全发展的高度，按照总局党组的部署要求，围绕中心，服务大局，通过落实“四个定位”，即，一是中心培训业务不与其它同类单位竞争；二是不断巩固提升合作伙伴层次；三是重点拓展中央企业内部系统培训市场；四是主要面向基层和企业，实现中心培训关口前移，重心下移。抓好“五个严把”，一是严把招生管理关，始终坚持学员自愿参加培训的原则，加强培训招生管理；二是严把教师质量关，坚持精选行业专家授课；三是严把分类培训关，坚持学员需求与培训内容匹配；四是严把现场组织关，坚持每期班中心都派员现场组织教学和会务接待，了解学员意见并及时改进工作；五是严把制度落实关，制定了13项培训工作制度并严格执行，坚持用制度管人管事。进一步推动中心安全培训工作再上新台阶。
李永红对中心近年来安全培训工作所做的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并对下一步工作提出了以下几点希望：一是中心要高度重视、正确看待安全培训工作在发展过程中面临的新情况、新问题；二是要进一步加强和完善制度建设，通过制定一系列切实可行的规章制度确保培训各环节有章可循，有制可依；三是要进一步加强业务管理，不断完善和提升培训工作水平。
中心培训部负责人汇报了“十一五”期间及今年上半年安全培训工作开展情况，查找了存在的主要问题并介绍了中心培训工作下一步思路。培训部相关人员参加了会议。
总局人事司调研中心安全培训工作