坚定信念 不畏压力 勇于拼搏 迎接挑战
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好。今天能够受到中心的表彰，我非常激动。这是我参加工作以来第一次得到先进个人的荣誉，感谢中心领导和同志们对我工作的认可和鼓励。我认为这个荣誉是在领导和同志们的关心帮助下取得的，荣誉应该属于大家。回想几年来的工作，感慨万千。我只是坚持自己的信念，踏踏实实地工作，把领导交办的每项工作都努力用心做好。下面，我向大家汇报如下。
一、坚定信念，充满干劲，在中心的舞台上实现价值。
裴主任说过这么一句话：没有人是干活累死的，都是被心气死、折磨死的。后来我琢磨这句话，很有道理。一个人只要有坚定的信念，有那么一股韧劲，有对事业的无比热爱和乐观向上的精神，才能所向披靡。中心新领导班子组建以前，有一段使我彷徨的时期。我认为我是一个坚强的人，任何时候也没有失去过信心，所有的行动、想法都是迫不得已。在那段犹豫不决、心境苦闷的日子里，裴主任、贺主任、王主任等领导都曾经鼓励我，给我理解、支持和帮助。
经过了一番磨砺，我思想上更坚定了，能够承受更多的风吹雨打。现在中心发展目标明确，思路清晰，各项事业蓬勃发展，我更有了干劲。去年的工作给我的感觉用一个字形容：忙，用两个字概括：充实，用三个字描述：有干劲。我所做的工作涵盖了网站建设、金川集团安全文化建设项目、4.28活动、煤矿安全知识竞赛、安全文化建设十二五规划、企业安全文化信息系统平台建设推广、安全生产工作动态、全国安全生产月、安全生产万里行等相关内容，工作任务比往年都重很多，周末加班已成常态化。虽然挺忙，但是我用心做好每一件事，做到忙中不乱，各项工作基本上没什么纰漏，都能够保质保量完成。
工作挺忙挺累，但是付出了总有回报。我这里有两个数字比较更能说明问题。第一个比较，去年我的奖金比之前5年奖金之和都多；第二个比较，我现在的工资比一年多以前，也就是和中心新领导班子组建之前比，提高了60%多。中心发展了，每个付出的人都受益。这两个比较，也说明中心发展已经沿着“112345”工作体系进入了快车道，到了高速发展时期。这也要求我们要在工作岗位上坚持不懈的努力来助推中心发展。
二、加强学习，勤于工作，在锻炼中成长。
到中心工作五年多来，经历了开发部、新闻办公室、安全文化研究所三个部门，每次调换部门，工作岗位都不相同，工作侧重点都不一样，我都能够尽快适应熟悉工作，这对我的成长也有很大帮忙。
去年年初的时候，我刚从新闻办调到研究所不久，研究所突然来了起草《安全文化建设十二五规划》的任务，我分到的任务是起草“主要任务”部分。当时对安全文化理解的不够透彻，看着《十一五安全文化建设纲要》，觉得很到位、很完美、很难超越，事到临头，也只有一个办法了，那就是多学习，多思考。贺主任也多次召集我们召开讨论会，我自己也多方面收集资料，多看多学，最终也圆满完成了起草任务，现在《规划》已由总局印发。虽然起草《规划》挺辛苦，但通过这项工作锻炼了自己，学到了很多知识，增长了业务技能，为以后的工作打下了较好的基础。
去年我还参与了组织全国煤矿安全知识竞赛的相关工作。起草了《关于举办全国煤矿安全知识竞赛的通知》，详细制定了6月至9月份知识竞赛准备工作的详细工作安排，在网站上开通了煤矿知识竞赛的专题栏目，及时发布竞赛的活动动态、重要文件及竞赛试题库。为了增加活动效果，让更多的煤矿从业人员参与竞赛活动，专门制作了知识竞赛网上答题系统，分数超过80分的答题人数近一万人，这为竞赛活动增加了新的组织形式，也是开展此类活动的首次网络尝试。在竞赛现场，我协助赵京宪部长负责专家的最终试题审核工作，这是竞赛前试题的最后一次审核和把关，要确保试题、答案的万无一失、准确无误。如果竞赛试题出现了问题，将会给竞赛带来无法挽回的影响，所以责任重大。我们和专家一起一题一题的看、讨论，连续三天组织专家审核题目到深夜。竞赛活动极大锻炼了我工作抗压能力。
同事的电脑、网络出了问题经常找我帮忙，我也乐意为大家服务。有时候我手里有事，我就把工作分个轻重缓急，尽量尽快解决问题。小问题，我当场就给解决了，特别费时间的问题，我就放到中午休息的时间和下班后去解决，所以没有因此而耽误了我的本职工作。有时候，我正在思考一个问题，有同事让我帮忙，就打乱了我的思路，对工作也有一定的干扰。多年来，大家让我帮忙的事只要我能做的，我都给解决了。以后我也会一如既往的为大家服务。
三、尽心尽责，克服困难，努力完成各项工作任务。
去年研究所的任务挺重，比前几年任何一年的指标都多，刘所长作为部门负责人压力挺大，经常夜不能寐。虽然所长没有给我压担子、分任务，但也应该急领导之所急，想领导之所想，千方百计的完成任务。像往年一样干法肯定不行，得寻找突破点，主动出击。功夫不负有心人。在2011年枣庄现场会的分组讨论会上，我的发言引起了金川集团的注意，他们就和我联系安全文化的建设培育项目。在刘所长的直接领导下，我们加班加点起草项目建议书，调整项目方案，多次不远千里到甘肃金昌洽谈项目、实地调研，方案得到了金川集团认可。期间，我两次带领专家团队到金川集团开展安全文化项目建设。没有领导跟队，我需要独立工作，召开项目会议。有一次到了金川集团开项目碰头会时，我精心准备了会议主持词和发言材料，后来有专家告诉我说，我一发言就把整个会议的层次提高了上去了。我用心是因为在外面我不能丢宣教中心的脸。那时候每天晚上都要开项目会，总结当天的工作和细化第二天的工作。工作中，我特别注意向专家学习，收集各种资料，为以后的工作打下基础，积累经验。9月份，裴主任亲自带队到金川集团进行安全文化调研，极大推动了项目进展。现在已经签订项目合同，与金川集团的合作正在稳步进行。
去年还有一项重要工作就是网站建设。随着中心各项事业的发展，网站旧版已不适应中心各项工作，在中心领导的大力支持和各部门的积极配合及研究所的共同努力下，经过四个多月的加班加点工作，新网站于2011年2月28日正式上线运行。新网站设置了21个栏目，每个栏目下设有3-6个子栏目。和旧版相比，新网站内容更丰富，页面设置更合理，访问速度更快，同时网站内容也更容易被收索引擎收录。截止目前，网站共发布信息4000余条，有效地址访问量超过160万，高峰日访问量10000多人次，日均访问量5000多人次，访问量呈增大趋势；pr值上升至5。网站作为中心的门户，是中心对外宣传的重要窗口，网站紧密结合中心的工作需要，策划制作了全国安全生产月等10多个各类专题栏目，大力宣传中心的各项工作，开通了中国安全生产论坛、企业安全文化信息系统、全国煤矿安全知识竞赛网上答题系统以及新浪微博等。专题栏目内容丰富，制作精美，信息量大，含有大量的视频、图片，信息发布及时，大大提升了活动效果。网站的技术支持单位地处唐山，为了专题能够保质保量地尽快上线，我许多周末都是在唐山度过的。只要我一去，唐山公司的技术人员就知道晚上、周末要加班了。网站联系电话是我们办公室的电话，经常有网友打电话咨询业务问题，我们就把电话转到相应部室，这也说明了网站已经成为了外界了解中心的一个窗口。
我孩子小，需要有人照看，我工作忙，照顾孩子的任务交交给了我妈和我爱人。最害怕的是孩子生病去医院，因为北京医院的儿童门诊人满为患，排队看病得几个小时才能完成。为了不影响工作，我想了一个办法。我带着儿子早上5点之前就到医院看病，这时候看病是属于急诊，病人少，等看完病还不晚上班。有次在唐山出差，我回到家，看到儿子正在玩耍，爱人告诉我说：你一到家，儿子病就好了，现在活蹦乱跳的，这几天可把我们累坏了。原来前几天凌晨儿子突然发高烧，上吐下泻，又下着大雪，打不到车，我爱人和我妈抱着孩子顶着风走着去了医院。专家说，父亲对育儿参与程度越高，孩子就越聪明，适应能力也越强。看来我得利用业余时间多陪陪孩子。
多年来，我始终坚持学习，努力工作，用心做好每一件事，思想认识和工作能力都有了较大提高，但与领导的期望和要求还有很大差距。荣誉属于过去，在今后的工作中我要谦虚谨慎，戒骄戒躁，加强学习，努力工作，开拓创新，为宣教中心的美好明天做出自己的贡献。
谢谢大家。