甘肃煤矿安全监察局从煤矿安全监察实际出发
认真开展煤矿安全文化创建工作

　　一、健全机构强化领导，煤矿安全文化创建活动与安全监察中心工作一起抓、两促进
　　近年在处理安全文化创建工作与煤矿安全监察中心任务的关系上，该局深刻体会到：适应形势要求，立足自身实际，煤矿安全文化创建与安全监察中心一起抓，做到两手抓、两手硬，两促进、两提高。在局党组统一领导下实行归口管理，健全相应的领导机构和办事部门，强调机关各处室主要负责人是第一责任人，直属各单位包括所属监察分局由党组织或行政主要领导直接负责，设具体职能部门或办事人员。省局和分局的每一次监察执法活动都带有煤矿企业安全文化创建工作的任务，每一名工作人员即是“监察员”又是安全文化创建工作的“督促员”，分区分片深入到产煤市、县（区）和煤矿企业，开展针对性强、内容具体的宣传教育、指导督促工作，使安全监察执法与文化创建有机结合，为煤矿企业安全文化创建工作深入发展提供支撑和保障。
　　二、建立制度落实责任，将文化建设工作纳入全局工作任务目标化管理
　　要使煤矿安全生产、安全监察与文化建设工作有机结合，循序渐进、持续发展，就要有明确的责任和有效的管理制度来加以保证。每年初依据国家总局安全文化建设工作的总体部署和企业安全文化创建活动的具体安排，结合全省煤矿安全生产实际和局煤矿安全监察工作需要，确定年度工作计划和主要任务，将煤矿企业文化建设的主要目标、具体任务，纳入全局工作任务目标管理责任制的整体内容之中，与安全监察、行政执法中心工作一并实施、一样管理；半年进行一次检查、总结，年终进行全面考核和综合评价，确保全年各项计划任务顺利完成。按照《国家安全监管总局关于开展安全文化建设企业创建活动的指导意见》和《关于推荐全国安全文化建设示范企业的通知》等部署要求，提出省煤矿企业申报的基本程序和开展活动的相关措施要求。
　　三、积极开展示范企业创建活动，全方位促进煤矿企业安全管理基础和实力的提升
　　在创建工作中,首先向各市（州）煤矿安全监管部门和省管煤矿企业，转发总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见，作出具体部署安排，明确牵头部门和省内煤矿企业申报的基本程序。其次召开煤矿企业安全文化建设示范企业创建活动布置会，提出总体工作思路和近期计划安排以及具体实施步骤和相应要求。对分局辖区内符合基本条件的煤矿企业进行全面摸底、梳理排队，确定推荐参加全国评选的煤矿企业。之后在分管局领导带领下深入被推荐煤矿企业开展现场审核，形成初步意见。随后对所有材料、资料、表格等进行再汇总、再审核。最后将所有情况向局主要领导汇报，同意、签字后上报国家总局。
　　年、2011年先后两家企业获得了“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号，受到国家总局的命名表彰，对全省煤矿企业安全文化建设工作起到了极大的促进作用和榜样示范作用。按照相关文件、上级领导的要求，2012年在全省煤矿企业中开展煤矿安全文化建设“省级示范企业”的评选活动，于2013年召开全省煤矿安全文化建设“省级示范企业”命名表彰暨经验交流会，全面推动省煤矿安全文化建设工作的深入持久发展，为甘肃煤矿安全生产状况的稳定持续好转作出新的更大贡献。
　　近年甘肃煤监局立足甘肃煤矿实际，从安全生产需要出发，深入开展安全文化建设工作，为甘肃煤矿安全生产形势的稳定发展和持续好转做出了应有贡献。同时也清醒地认识到与上级领导的要求、与兄弟单位的经验相比，还有很大差距。在今后工作中更加努力，顽强拼搏，不断进取，促进煤矿安全文化建设工作跃上新台阶。